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À propos de nous

Le travail que nous accomplissons compte, tout comme les personnes qui le réalisent. Notre culture est le moyen par lequel nous veillons à ce que l’un et l’autre continuent de s’améliorer à mesure que nous grandissons.

Quatre valeurs la guident.

Rendre le monde plus sûr

Nous sommes là pour rendre les systèmes financiers plus sûrs pour tous. Chaque rôle chez ComplyAdvantage – de l’ingénierie à la réussite client – contribue à un monde où la fraude, le blanchiment d’argent, la traite des êtres humains et le financement du terrorisme sont plus difficiles à dissimuler.

Placer la barre plus haut

Nous améliorons sans cesse notre façon de penser, de concevoir et d’opérer. Nous nous fixons des standards ambitieux et les poursuivons avec rigueur, sans jamais nous contenter de l’« assez bien ».

Le voir, se l’approprier, le faire avancer

Nous repérons ce qui doit changer, assumons la responsabilité personnelle et faisons avancer avec énergie et détermination. Nous n’attendons pas qu’on nous le demande. Nous faisons preuve de leadership, quelle que soit notre place dans l’organisation, et agissons avec un sentiment d’urgence et menons les choses à bien. C’est ainsi que le progrès se produit.

Gagner en équipe

Nous fonctionnons comme une seule équipe coordonnée. La criminalité financière est complexe et mondiale. Aucune fonction ni aucun individu ne peut la résoudre seul. Nous réussissons en bâtissant la confiance, en respectant l’expertise, en partageant les responsabilités et en créant un environnement où un travail qui a du sens est à la fois gratifiant et agréable.

Nos investisseurs

Nous sommes fiers d’être soutenus par des investisseurs institutionnels et de capital-risque de premier plan qui croient en notre mission de transformer la détection de la criminalité financière. Parmi eux figurent Balderton Capital, Index Ventures, Ontario Teachers’ Pension Plan, Goldman Sachs et Andreessen Horowitz (a16z).

Un nouveau paradigme pour la conformité en matière de criminalité financière n’est pas seulement nécessaire : c’est un impératif humain.

Avant tout, ce qui nous motive, c’est le véritable coût de la criminalité financière : les êtres humains. Derrière les 2 000 milliards de dollars blanchis chaque année se cachent 50 millions de victimes de l’esclavage moderne, la sextorsion croissante de mineurs et un système mondial qui ne récupère que moins de 1 % de l’argent sale. Nous concevons des technologies porteuses de sens pour donner aux institutions financières les moyens de relever l’impératif humain consistant à démanteler ces cycles criminels et à devenir un catalyseur du changement.

Rencontrez nos dirigeants

Charles Delingpole
Fondateur et président exécutif
Charles est un entrepreneur de la tech, ainsi que notre fondateur et président exécutif. Il possède une vaste expérience de direction dans les services financiers aux États-Unis, en Europe et en Asie. Il a précédemment été cofondateur et PDG de MarketFinance, une société de financement des entreprises qui a levé plus de 59 millions de dollars de fonds. Auparavant, il était banquier d’affaires chez J.P. Morgan Cazenove. À 16 ans, Charles a fondé le plus grand forum de discussion étudiant au monde.
Vatsa Narasimha
Directeur général
Vatsa est notre directeur général. Il dispose d’une expertise approfondie en stimulation de la croissance au sein des institutions financières et des fintechs. Vatsa a précédemment occupé le poste de directeur des opérations chez ComplyAdvantage. Avant de rejoindre ComplyAdvantage, il a été président et PDG d’OANDA, une fintech spécialisée dans le trading électronique et le change. Il avait rejoint OANDA en provenance du Boston Consulting Group. Il est titulaire d’un master en génie électrique de l’université Cornell et d’un MBA de la Wharton School de l’université de Pennsylvanie.
Nabeel Vilcassim
Directeur financier
Nabeel possède plus de 15 ans d’expérience en banque d’affaires et en finance d’entreprise. Avant ComplyAdvantage, Nabeel était directeur général et responsable de la fintech pour la région EMEA chez Moelis & Company. Il a débuté sa carrière chez Citigroup, où il couvrait le secteur européen des services financiers. Nabeel s’est spécialisé dans le conseil aux entreprises de fintech et de services financiers à forte croissance, en matière de fusions-acquisitions, de finance d’entreprise et d’opérations sur les marchés de capitaux.
Mark Watson
Directeur produit et technologie
Mark dirige l’équipe technologique de l’entreprise dans le développement et l’exploitation de technologies de classe mondiale. Mark possède plus de 30 ans d’expérience au sein de grandes entreprises et de start-ups, dont plusieurs qu’il a cofondées et bâties à partir de zéro. Juste avant de rejoindre ComplyAdvantage, il était directeur technique chez WorldRemit, un service de paiements numériques transfrontaliers de premier plan proposant des transferts d’argent internationaux et des services d’envoi de fonds via un réseau mondial.
Paul Kizakevich
Président, Go-to-Market
Paul est un dirigeant chevronné qui a occupé des postes commerciaux de haut niveau au sein d’organisations en phase de croissance et de grandes entreprises au cours des 25 dernières années, apportant à ComplyAdvantage une solide expérience du leadership en IA et dans un contexte de forte croissance. Il a précédemment été président et directeur des revenus chez Katalon, une plateforme d’automatisation des tests logiciels augmentée par l’IA. Auparavant, il était directeur des revenus chez ASAPP, une plateforme d’interaction client pilotée par l’IA.
Graham Levere
Directeur des ressources humaines
Graham est notre directeur des ressources humaines. Il possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur technologique, axée sur la création d’environnements collaboratifs et inclusifs où des équipes performantes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes et accomplir de grandes choses. Avant de rejoindre ComplyAdvantage, Graham a occupé des postes de direction des ressources humaines chez Duco Technology, Improbable et Google, après une première expérience chez UBS Investment Bank et Deloitte.